Colloque organisé par la Chaire Rodhain et CERES TR3
Tout seul, on va plus vite; ensemble on va plus loin
Proverbe africain
Ancrage théorique et problématique
- Les multiples interactions entre les enjeux éthiques, sociaux et économiques mettent en question les modes de gouvernance des organisations à but social dont l’objet est de contribuer à un mieux-être des personnes accueillies.
- Le concept de système d’activité (Engeström) implique l’expression de multiples points de vue qui permettent des apprentissages voire une appropriation d’artefacts gestionnaires .
- La volonté de respecter la personne quelle que soit sa situation et la croyance en sa capacité de résilience quel que soit son parcours, implique le recours à la collégialité dans la gouvernance.
- Les contraintes organisationnelles et temporelles de la collégialité construite avec des personnes en situation de fragilité rendent-elles utopiques les projets de gouvernance collégiale ?
Voir le document complet : présentation colloque give 3 (PDF)
Tags: Gouvernance, Management, Organisations
