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Colloque : Gouvernance, collégialité et innovation dans les organisations à but social

Colloque organisé par la Chaire Rodhain et CERES TR3

Tout seul, on va plus vite; ensemble on va plus loin
Proverbe africain

Ancrage théorique et problématique

  • Les multiples interactions entre les enjeux éthiques, sociaux et économiques mettent en question les modes de gouvernance des organisations à but social dont l’objet est de contribuer à un mieux-être des personnes accueillies.
  • Le concept de système d’activité (Engeström) implique l’expression de multiples points de vue qui permettent des apprentissages voire une appropriation d’artefacts gestionnaires .
  • La volonté de respecter la personne quelle que soit sa situation et la croyance en sa capacité de résilience quel que soit son parcours, implique le recours à la collégialité dans la gouvernance.
  • Les contraintes organisationnelles et temporelles de la collégialité construite avec des personnes en situation de fragilité rendent-elles utopiques les projets de gouvernance collégiale ?

Voir le document complet : présentation colloque give 3 (PDF)

 

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