Médecine, écologie, éducation, droits de l’Homme… Ils s’engagent et se battent pour rendre la planète plus belle. Dans son nouveau…
Fiche de lecture O. Kayser et V. Budinich (2016), Changer d’échelle. L’entreprise au service de l’innovation sociale, Editions Rue de…
La dimension de don dans le travail Intervention de Anouk Grevin Présentation : [amazon_link asins=’2707167207′ template=’ProductAd’ store=’give3-21′ marketplace=’FR’ link_id=’02ee914d-aa1e-11e8-a92d-af70491872ba’]La recherche…
Intervention de Emmanuel Pic Plan de l’intervention : ❖Pourquoi ces auteurs ? ❖1 – Présentation d’Emmanuel Mounier et de Chiara…
Un bref parcours d’exploration sémantique dans les textes de l’Un et l’Autre Testament Intervention de J.Marie Fehrenbach Plan du document…
Culture du don : Utopie ou réalisme prophétique ? Session interdisciplinaire 6 et 7 janvier 2014 Faculté de Théologie, Chaire Jean Rodhain,…
Le Groupe Amitié et Fraternité (GAF) a désormais plus de 20 ans. Imaginée lors d’une rencontre entre un pasteur et un franciscain dans le Larzac, cette association, non confessionnelle, a développé ses activités pour répondre à la demande de personnes vivant dans la rue et souhaitant participer directement à leur réinsertion dans la vie sociale.
Notre recherche montre le rôle de l’entrepreneuriat social dans la transformation des « territoires oubliés » en « milieux socialement innovateurs » comme une réponse à la lutte contre la pauvreté.
Depuis ces dernières décennies, la gouvernance collégiale est apparue comme une nouvelle forme de management des organisations. Cette étude empirique analyse le type de gouvernance collective au sein d’organisations nées d’un processus d’innovation sociale.
En focalisant l’attention sur l’innovation technologique, il est devenu « naturel », pour de nombreux responsables économiques et sociaux de considérer que seuls les techniciens, les possesseurs d’un savoir de technique scientifique à jour pouvaient être aptes à innover.