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Un chemin vers la co-construction d’une économie des liens et d’une démocratie créative

Intervention de G.Dhers

La problématique de l’opposition entre les concepts d’ordre autorité, hiérarchie, jugement, efficacité, rentabilité, exploitation et les concepts de créativité, confiance et développement du potentiel individuel et collectif est ancienne. Il semble que les hommes aient toujours préféré les organisations hiérarchiques qui leur paraissaient plus sûres, durables, efficaces en terme d’atteinte des objectifs.

 Ce texte a pour objectifs de montrer qu’on peut construire aujourd’hui des organisations plus flexibles, plus coopératives et créatives, qui de ce fait oppressent moins les personnes et leur permettent de devenir à leur tour plus constructives et créatives pour servir le développement des personnes et de la planète.

AMBIANCE DE COMMUNICATION CREATIVE
Parcourir le dossierIntelligence collective, une innovation de la gouvernance au Secours Catholique >>
 
 

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