- Colloque Gouvernance et collégialité. Présentation
- Mot de bienvenue au colloque « Gouvernance et Collégialité »
- Programme colloque Gouvernance collégialité, innovation dans les organisations à but social
- Rapport d’étonnement Première journée du colloque « Gouvernance, Collégialité, innovation »
- Un autre regard sur la vulnérabilité : la mise en œuvre féconde des notions de justice et de reconnaissance au sein d’une structure alternative d’éducation.
- Vers une gouvernance pour servir : Comment mettre l’autorité au service de la personne et du bien commun ? Une tentative d’approche biblique
- Un chemin vers la co-construction d’une économie des liens et d’une démocratie créative
- Intelligence collective, une innovation de la gouvernance au Secours Catholique
- Gouvernance, collégialité et innovation : des notions théoriques à la pratique des associations
Intervention de G.Dhers
La problématique de l’opposition entre les concepts d’ordre autorité, hiérarchie, jugement, efficacité, rentabilité, exploitation et les concepts de créativité, confiance et développement du potentiel individuel et collectif est ancienne. Il semble que les hommes aient toujours préféré les organisations hiérarchiques qui leur paraissaient plus sûres, durables, efficaces en terme d’atteinte des objectifs.
Ce texte a pour objectifs de montrer qu’on peut construire aujourd’hui des organisations plus flexibles, plus coopératives et créatives, qui de ce fait oppressent moins les personnes et leur permettent de devenir à leur tour plus constructives et créatives pour servir le développement des personnes et de la planète.
